Este artigo tem como tema a estabilidade provisória da empregada
gestante e o cometimento de falta grave. Seu objetivo é mostrar que a
empregada gestante deve ter um tratamento diferenciado no julgamento de sua
lide ao cometer falta grave devido às mudanças hormonais ocorridas. Dividida
em cinco seções, a pesquisa demonstra as grandes modificações ocorridas na
mulher gestante, as estabilidades nos vínculos empregatícios, a estabilidade da
empregada gestante, as faltas graves do artigo 482 da CLT e a possibilidade
de reintegração da empregada gestante.
Palavras chave: Direito de Trabalho. Estabilidade Provisória. Empregada
gestante. Falta Grave. Reintegração.