O presente trabalho tem por objetivo pontuar aspectos relevantes que circundam as mudanças
na reforma trabalhista e o que mudou na vida do trabalhador promovida pela Lei nº13.467/2017. Neste sentido busca-se apontar o direito do trabalho brasileiro em sua perspectiva constitucional, de modo a estabelecer a importância das mudanças na reforma trabalhista para o trabalhador. O trabalho busca analisar o ordenamento jurídico brasileiro no
que se referem ao direito trabalhista. Mostrando se a mudança nas normas jurídicas é ou não a solução para manutenção do trabalhador em seu posto de trabalho e uma saída para crise econômica, e também avaliar os danos causados pela globalização na reforma, abordar a questão do desemprego, apontar algumas das principais mudanças trazidas pela Reforma Trabalhista. Por fim, analisam-se aspectos jurídicos relacionados à possibilidade de relativização (flexibilização e desregulamentação) dos direitos trabalhistas no Brasil, de modo a construir uma correta percepção a respeito das diversas razões que compõem o cenário da modificação das normas de direito do trabalho no Brasil. O trabalho é bibliográfico, tendo
como método adotado o dedutivo, baseado na consulta de fontes primárias e secundárias. Enfim, a conclusão que se chega é que em época contemporânea a reforma trabalhista, seja por força das normas legais seja para se adequar aos novos tempos, assumiu uma transparência a respeito das diversas razões que compõem o cenário da modificação das normas de direito do trabalho no Brasil.
Palavras-chave: Direito do Trabalho. Reforma Trabalhista. Flexibilização do Direito do Trabalho. Globalização Econômica.