O presente estudo tem como objetivo de analisar a importância da gestão de talentos nas organizações. O método utilizado foi à revisão de literatura na modalidade integrativa com abordagem descritiva e qualitativa. As bases de dados que foram utilizadas na pesquisa foram os sites da Biblioteca Virtual do SciELO e o Google acadêmico. Essa temática é de grande importância no universo corporativo uma vez que toda organização de sucesso tem sempre uma equipe dinâmica de gestão de pessoas, visto que é essa área que recruta, desenvolve e testa os talentos dentro de uma organização. Diante do exposto, apresenta-se um problema de pesquisa que norteará este estudo: Qual a importância de uma gestão de talentos nas organizações? Os resultados desta pesquisa revelaram que a gestão de talentos nas organizações, é de grande importância, e desempenham grande influência sobre os demais setores de uma empresa.

PALAVRAS-CHAVE: Gestão de pessoas. Organização. Talentos.