O objetivo geral do presente trabalho é compreender como o treinamento
comportamental dentro das empresas traz benefícios para a própria empresa e
seus funcionários. Metodologicamente se trata de uma pesquisa qualitativa feita a
partir de revisão bibliográfica dos seguintes autores: Costa e Santana (2013);
Cardoso et al., (2018), Barral et al., (2019), Silva (2019) e Quinta (2021). De
natureza básica, de objetivos descritivos, através de levantamento bibliográfico.
Buscando entender os fenômenos a partir de seus motivos e explicações, com
analises das leituras realizadas