De acordo com a Norma Regulamentadora 17 (NR-17), estabelecer parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente é indispensável para tal ato. É apresentado nessa revisão bibliográfica a problemática inerente ao bem-estar do colaborador como resultado de uma cultura organizacional voltada à gestão da ergometria, assim é imprescindível verificar os fatores que interferem direta e indiretamente à gestão. Constatado que a elevada carga trabalhista, somada às atividades que fazem uso demasiados da estrutura musculoesquelética, provocam o surgimento de Lesões por Esforços Repetitivos (LER) e Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho (DORT) quando não atreladas à programas de prevenção e recuperação da musculatura e estrutura esquelética. Nesse estudo é relatado os pontos de observações à gestão para o uso da NR-17, importância da sua aplicabilidade como fator determinante à saúde do colaborador através do desenvolvimento de um programa de recuperação da fadiga muscular e estafa trabalhista.

PALAVRAS-CHAVE: Gestão Empresarial. Norma Regulamentadora 17. Ergometria.