Objetivou-se nesse estudo identificar as causas de absenteísmo na equipe de
enfermagem de uma maternidade do Rio de Janeiro; discutir o impacto do
absenteísmo na equipe de enfermagem e suas conseqüências no processo de
trabalho global da maternidade. Trata-se de uma pesquisa qualitativa, realizada em
uma Maternidade, situada no município do Rio de Janeiro. Participaram deste
estudo 43 participantes da equipe de enfermagem da Unidade de Alojamento
Conjunto e Complexo Neonatal. Os dados foram organizados em 02 etapas,
entrevista na maternidade no período de julho 2016 á setembro 2016,e consulta no
banco de dados da maternidade de julho de 2015 á setembro 2016, Conclui-se um
ponto de relevância para nosso estudo foi que praticamente todos os participantes,
que participaram da pesquisa concordaram que a sua ausência no plantão causa
sobrecarga de trabalho aos colegas, um dos motivos principais alegados pelos
participantes para o absenteísmo é a falta freqüente de membros da equipe e a falta
de solução para esse problema dos gestores e com isso conseqüentemente levando
ao trabalho excessivo