O presente artigo vem para mostrar como os benefícios flexíveis podem facilitar a captação dos melhores funcionários para a empresa, e tem como objetivo verificar a possibilidade de implantar, uma nova forma de oferece-los e proporciona-los, para que o colaborador opte por aqueles que realmente são de seus interesses ,permitir também que o colaborador escolha que tipo de benefício deseja receber, a organização mostra que entende as necessidades particulares de cada indivíduo do seu grupo de trabalho.