Este trabalho propõe-se a expor e analisar sobre alguns desafios dentro da Organização que dizem respeito ao Gestor. Cujas competências são diversas. O objetivo do trabalho foca a complexidade do comportamento do sujeito na Organização, engloba manter o equilíbrio na diversidade de situações, trabalhar de forma a estabelecer uma comunicação interpessoal, delegar responsabilidades e funções de modo a potencializar o desenvolvimento da organização. A prontidão para ouvir e trocar ideias faz parte do modo como se expressa, o gestor, entendendo que a comunicação sabendo usar, transforma-se numa excelente ferramenta de persuasão. Desse modo, torna-se relevante esclarecer o desafio para motivar todos os integrantes, profissionais que atuam em diversos níveis diferentes na organização, a busca pelo conhecimento e aperfeiçoamento profissional e organizacional. O embate das questões e elementos por meio dos quais se efetiva a profissionalidade do gestor empresarial, pois não há memoria de contribuições individuais na empresa, o mérito de cada um é sempre julgado em relação a suas contribuições aqui e agora. O potencial e a riqueza da interação se manifesta nas ideias participativas e na habilidade para administrar conflitos. Ressaltando que se torna necessário criar mecanismos que permitam extrair um melhor desempenho profissional.