Este trabalho teve como objetivo realizar uma análise na gestão de pessoas dentro da Administração Pública, tendo como campo de pesquisa uma unidade de saúde básica no município de Paranaguá. Com o intuito de conhecer as regulamentações legais no âmbito da administração pública, recorreu-se as legislações trabalhistas para compreender de que forma se dá a Gestão de Pessoas no âmbito da Gestão Municipal. Foram realizadas pesquisas em artigos acadêmicos, teses e dissertações que discutem a Gestão Pública, sobre tudo a Gestão de Pessoas na esfera pública. Ao final deste trabalho foi possível perceber que a gestão de pessoas o âmbito da esfera pública, enfrenta grandes desafios, pois as teorias de administração, geralmente não dão conta de explicar os fenômenos políticos que circundam a administração pública, e também as diversas formas de contratação que geram relações de poder entre os servidores, que não está previsto nas legislações e nas regulamentações do trabalho público.