Nos últimos anos verificou-se a importância da aplicação do programa de
treinamento e desenvolvimento dentro das organizações, sendo este o objeto de
análise a fim de relatar os principais procedimentos que caracterizam a implantação
deste programa. As etapas que estruturam sua aplicabilidade, os desafios, as
vantagens, as desvantagens e impactos favorecidos em sua implantação são
abordados neste estudo. O método utilizado para investigação de dados foi a
pesquisa exploratória, com base no referencial bibliográfico e documental. Este tema
vem sendo bastante abordado em grandes empresas, o assunto tem sido um dos
temas mais exigidos no que se refere à gestão estratégica de pessoas, por meio de
ações de melhoria do ambiente e condições de trabalho, emprego de técnicas e
muitos outros recursos.