O mercado de trabalho nacional é marcado por uma vasta diferença no tratamento entre os gêneros, diante disso, o artigo teve como objetivo geral, analisar o impacto causado por uma sociedade patriarcal na participação e integração das mulheres em cargos estratégicos. A pesquisa foi realizada através de um estudo de múltiplos casos, considerando a participação de mulheres que atuam em cargos estratégicos, em uma amostra de 15 pessoas, escolhidas pela representatividade e influências que exercem no mercado Brejetubense, tendo o questionário como base para levantamento de dados. Nesse aspecto, os resultados indicam que apesar do avanço social e das políticas mundiais de empoderamento e combate à discriminação de gênero, na prática as organizações não têm tido grandes progressos no desenvolvimento de uma nova cultura, pois ainda que as mulheres já alcancem a liderança com maior frequência, sustentar-se no cargo é um desafio maior a ser superado.