O presente artigo tem como objetivo central analisar o papel do líder em manter seus colaboradores motivados dentro do ambiente organizacional para o alcance das metas e resultados estabelecidos pelas organizações. O presente trabalho justifica-se pela importância de manter-se a harmonia dentro de uma organização, pois a liderança e os colaboradores são os principais ativos da empresa e importantíssimos para o crescimento e o sucesso organizacional. Foi possível concluir que o papel do líder dentro da organização é de suma importância e causa impacto direto no ambiente organizacional e nas metas estabelecidas pelas organizações, por isso a liderança é incumbida de estimular os colaboradores da melhor maneira possível através de técnicas motivacionais para o alcance dos resultados almejados pela organização. A metodologia de pesquisa empreendido segue natureza qualitativa, com pesquisa do tipo bibliográfica, publicadas em livros, revistas, artigos e todas publicações especializadas na questão.